人行大同市中心支行依托“三小”品牌建设带动青年成长“不偏科”
2021年以来，人行大同市中支在全辖范围内开展“小专家小写手小能人”品
2023-08-09人行大同市中心支行依托“三小”品牌建设带动青年成长“不偏科”
(资料图片仅供参考)
2021年以来，人行大同市中支在全辖范围内开展“小专家 小写手 小能人”品牌建设，鼓励青年干部行行出“状元”，成长不“偏科”。中支团委围绕“聚思想，提认识，精业务，促成长”的工作思路，带动全辖青年职工深耕专业领域，深化党务认知，深入一线调研，发展特长爱好，引领青年干部职工提升自我、展现自我，在央行事业的最前沿建功立业、不负青春。
为保障活动的有效开展，人行大同市中支形成了行长领队、分管行长领兵、团委领命的三级工作格局。行长全链条督导工作开展，分管行长全过程对分管领域青年进行点对点指导，团委全流程做好组织保障。三年来，全行青年干部职工在思想认知、精神风貌和专业技术方面都有了巨大突破提升。青年职工参与的“黄花金融”助力脱贫攻坚工作成为典型做法。青年课题组提出的双碳“1+N”政策融资体系为支持地方转型提供新思路。由中支青年开发的国库报表核对小程序，在全国系统内上线推广。此外，中支青年突击队在支持疫情防控、乡村振兴等方面做出突出贡献，“时代楷模”张连印老将军亲自为突击队授旗。
全领域发掘“小专家”。人行大同市中支团委打造“小专家微课堂”“‘同’学合作社”等平台，在鼓励青年职工展示专业风采的同时，为青年职工搭建全面熟悉央行业务、交流业务经验的桥梁。在此基础上，通过评选主题教育活动代言人、打造“‘同’学”宣讲团、制作党建活动vlog、组织红色剧本杀等方式，引领青年干部职工变被动为主动，自觉打开政治视野，提升思想认知，成为党务领域的“小专家”。今年以来，该中支授予15个专业领域的领军青年“小专家”称号，营造了“学”有所成、“干”有所获的正向氛围，进一步激发了青年扎根基层央行的荣誉感和使命感。
精细化培养“小写手”。确立专业齐发力，下好“一盘棋”的工作思路，举全行之力支持青年调研能力提升。制定青年调研工作方案，鼓励青年人手一课题、一组一精品。依托青年论坛、青年课题大赛等平台，引领全辖青年干部职工深化调研技能，促进成果转化。同时，为青年深入一线调研创造条件，带动青年从群众中来到群众中去，通过调研解决实际问题。近年来，由青年主笔的涉及绿色金融、支持实体经济发展、转型发展、金融稳定及金融服务方面的调研为支持地方经济发展提供了参考依据。其中，探索利用二维码打造支付“码上通”，依托动产和权利统一登记系统设计推广“智慧畜牧贷”，打造大同双碳“1+N”政策融资体系等调研成功实现成果转化，在金融支持实体经济发展、优化金融服务水平方面实现突破。截至目前，全辖共计32名青年获得中支“小写手”称号，形成了人人提笔能写，大兴调研之风的良好风气。
多方位打造“小能人”。引导青年将爱好转变为特长，打造了一批新媒体制作“小能人”。为展现央行形象、提升履职效能作出有力保障。与此同时，以青年突击队为载体，培养了一大批践行社会责任的金融服务“小能人”。近年来，青年干部职工深入边远山区助力农村服务站建设，通过制作《实用指引》、入户宣讲等方式，帮助农民高效掌握便利化支付手段，享受金融科技发展红利。精心制作“融宝宝说消保”二维码海报，集合经典案例以案说法，引导广大市民随手扫一扫，金融知识带回家。开展“五个一”助力乡村振兴活动，派出青年职工在农村挂职，主动将金融活水引入村民家中，带动农民实现增收。
“三小”品牌创建活动，是人行大同市中支青年工作阶段性成果的一次集中展示。通过三年的不懈努力，培养了中支青年敢想敢做、善做善为的坚毅品格，强化了青年心中有责任、肩上有担当、眼中有未来的理想信念。人行大同市中支团委表示将持续发挥“枢纽站”作用，持续提升青年工作水平，做好青春“摆渡人”，带动每一个扎根在基层央行沃土的青年不负青春、不负韶华，在实干中担当时代重托，在奋斗中书写华彩篇章。
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